为落实立德树人根本任务，进一步加强班主任队伍建设和规范化管理，提高对学生满意度的重视，我校于近期出台了《大河彩票班主任（辅导员）绩效考核实施方案》。新的班主任绩效考核制度突出了学生满意度这一考核指标，学生满意度测评是班主任绩效考核中分数占比最大的一部分。

10月9日至11日，我校开展了2022年9月班主任绩效考核之学生满意度测评，全体在校学生参与本次测评。自本次测评起，我校将正式实施《大河彩票班主任（辅导员）绩效考核实施方案》，并实行班主任绩效考核常态化测评。

学生满意度测评由各班级学生利用晚自习时间，通过小程序参与评分。测评指标包括班会课情况、关注学生情况、班风学风建设、深入学生宿舍、巡查早晚自习等多个方面，各班学生根据一个月以来班主任工作的实际情况，如实对班主任工作进行定级定档评议，折合相应系数作为班主任学生满意度测评的最后得分。经过三天的有序开展，本次学生满意度测评顺利完成。

各班学生是最直观感受班主任日常工作的群体，学生的意见很大程度上能反映班主任的工作实效。通过学生满意度测评，能够更好地促使班主任教师贴近学生、围绕学生、关怀学生，做好班级管理工作。同时，此次测评也是我校正式施行新的班主任绩效考核方案的第一步，通过开展班主任绩效考核，能够进一步打造高质量班主任队伍，激发班主任踏实工作的热情，营造努力当好班主任的良好氛围。